Kalkulator Dni Roboczych
Potrzebujesz obliczyć wymiar czasu pracy dla projektu lub sprawdzić, ile dni urlopu Ci pozostało? Nasz kalkulator precyzyjnie wylicza dni robocze i godziny między dowolnymi datami, uwzględniając wszystkie polskie święta ustawowe.
Gwarancja Dokładności
Każdy algorytm na tej stronie jest weryfikowany pod kątem aktualnych przepisów prawa i wzorów matematycznych. Ostatnia aktualizacja: 2025.
Dni robocze 2025 - Tabela
W 2025 roku wymiar czasu pracy wynosi 250 dni.
| Miesiąc | Dni | Godziny |
|---|---|---|
| Styczeń | 21 | 168h |
| Luty | 20 | 160h |
| Marzec | 21 | 168h |
| Kwiecień | 21 | 168h |
| Maj | 20 | 160h |
| Czerwiec | 20 | 160h |
| Lipiec | 23 | 184h |
| Sierpień | 20 | 160h |
| Wrzesień | 22 | 176h |
| Październik | 23 | 184h |
| Listopad | 19 | 152h |
| Grudzień | 20 | 160h |
| SUMA 2025 | 250 | 2000h |
Dni robocze 2026 - Tabela
W 2026 roku wymiar czasu pracy wynosi 252 dni.
| Miesiąc | Dni | Godziny |
|---|---|---|
| Styczeń | 21 | 168h |
| Luty | 20 | 160h |
| Marzec | 22 | 176h |
| Kwiecień | 20 | 160h |
| Maj | 20 | 160h |
| Czerwiec | 20 | 160h |
| Lipiec | 23 | 184h |
| Sierpień | 21 | 168h |
| Wrzesień | 22 | 176h |
| Październik | 22 | 176h |
| Listopad | 20 | 160h |
| Grudzień | 21 | 168h |
| SUMA 2026 | 252 | 2016h |
Jak obliczyć liczbę dni roboczych? – Instrukcja krok po kroku
Korzystanie z naszego kalkulatora jest intuicyjne, ale warto wiedzieć, co dzieje się "pod maską". Oto jak krok po kroku wyliczamy Twój czas pracy:
- Wybór zakresu dat: Wybierz datę początkową i końcową. Nasz system domyślnie ustawia okres od początku roku do dnia dzisiejszego.
- Wykluczenie weekendów: Kalkulator automatycznie identyfikuje wszystkie soboty i niedziele w wybranym przedziale.
- Analiza dni świątecznych: Narzędzie posiada wbudowaną bazę polskich świąt ustawowych, w tym świąt ruchomych (jak Wielkanoc), które są każdorazowo odejmowane od puli dni pracujących.
- Obliczanie godzin: Przyjmujemy standardowy 8-godzinny dzień pracy (pełny etat). Wynik otrzymujesz w dniach oraz godzinach.
💡 Praktyczny przykład: Maj 2025
W maju 1 maja (czwartek) i 3 maja (sobota) są świętami. Ponieważ 3 maja wypada w sobotę, pracodawca musi "oddać" za niego inny dzień wolny. Dzięki temu, mimo że w kalendarzu są 2 święta, wymiar czasu pracy obniża się o 2 dni robocze.
Dzień wolny za święto w sobotę – przepisy
Jest to jeden z najczęstszych tematów zapytań do działów kadr. Zgodnie z Art. 130 § 2 Kodeksu Pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W praktyce oznacza to, że jeśli święto wypada w sobotę, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny w wyznaczonym przez pracodawcę terminie. Jeśli jednak święto wypada w niedzielę, dodatkowy dzień wolny się nie należy.
Święta ustawowo wolne od pracy w Polsce
Kalkulator uwzględnia wszystkie 13 dni ustawowo wolnych:
- 1 stycznia – Nowy Rok
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli
- Wielkanoc (drugi dzień – poniedziałek)
- 1 maja – Święto Państwowe
- 3 maja – Święto Narodowe 3 Maja
- Boże Ciało (czwartek)
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada – Wszystkich Świętych
- 11 listopada – Święto Niepodległości
- 25 grudnia – I dzień Bożego Narodzenia
- 26 grudnia – II dzień Bożego Narodzenia
Często zadawane pytania (FAQ)
Ile jest dni roboczych w 2025 roku?
W 2025 roku jest dokładnie 250 dni roboczych, co daje 2000 godzin pracy przy pełnym etacie.
Ile jest dni roboczych w 2026 roku?
W 2026 roku będą pod 252 dni robocze, co przekłada się na 2016 godzin pracy.
Jak obliczyć liczbę dni roboczych między datami?
Najprościej użyć kalkulatora powyżej. Polega to na policzeniu wszystkich dni w zakresie i odjęciu sobót, niedziel oraz świąt ustawowo wolnych od pracy.
Czy za święto w sobotę należy się dzień wolny?
Tak, zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego i Kodeksem Pracy, za każde święto przypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym.