Kalkulator Umowy Zlecenie
Oblicz wynagrodzenie netto z umowy zlecenie. Kalkulator uwzględnia składki ZUS, składkę zdrowotną i podatek dochodowy 12% (2025/2026).
* Wyliczenie ma charakter poglądowy. Ostateczna kwota może się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji podatkowej. Stawki ZUS i podatkowe: 2025/2026.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto z umowy zlecenie?
Wynagrodzenie netto z umowy zlecenie = brutto − składki ZUS pracownika − składka zdrowotna − podatek dochodowy. Kalkulator wykonuje ten proces automatycznie – sprawdź, ile faktycznie trafisz do ręki.
Składki ZUS przy umowie zlecenie
Składki ZUS od umowy zlecenie są obowiązkowe, gdy zlecenie jest jedynym tytułem do ubezpieczenia lub inne podstawy nie osiągają minimalnego wynagrodzenia (4 666 zł brutto w 2025 r.). Przy umowie o pracę z minimalnym wynagrodzeniem ZUS od zlecenia jest dobrowolny.
- · Emerytalne: 9,76%
- · Rentowe: 1,5%
- · Chorobowe: 2,45% (dobrowolne)
- · Zdrowotna: 9%
- · Emerytalne: 9,76%
- · Rentowe: 6,5%
- · Fundusz Pracy: 2,45%
Podatek dochodowy przy umowie zlecenie
Dochód z umowy zlecenie opodatkowany jest stawką 12% (do 120 000 zł rocznie). Podstawę opodatkowania pomniejsza się o koszty uzyskania przychodu (20% lub 50% dla praw autorskich) i składki ZUS. Od podatku odlicza się składkę zdrowotną (7,75% podstawy) i ulgę podatkową (300 zł/miesiąc przy jednym tytule zatrudnienia).
Ulga dla młodych – PIT-0
Osoby do 26. roku życia są zwolnione z podatku dochodowego od przychodów z umowy zlecenie do kwoty 85 528 zł rocznie. Zaznacz opcję "Ulga dla młodych" w kalkulatorze, aby uwzględnić to zwolnienie.
Najczęściej zadawane pytania – umowa zlecenie
Ile netto dostanę z umowy zlecenie 5000 zł brutto?▾
Z umowy zlecenie 5 000 zł brutto z pełnymi składkami ZUS otrzymasz ok. 4037,67 zł netto. To wyliczenie uwzględnia składki emerytalne, rentowe, zdrowotną i podatek 12%.
Czym różni się umowa zlecenie od umowy o pracę?▾
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna (Kodeks cywilny), a nie umowa o pracę (Kodeks pracy). Nie daje prawa do urlopu wypoczynkowego ani ochrony przed wypowiedzeniem. Składki ZUS mogą być obowiązkowe lub dobrowolne w zależności od sytuacji zleceniobiorcy.
Kiedy zleceniobiorca płaci składki ZUS?▾
Składki emerytalne i rentowe są obowiązkowe, jeśli umowa zlecenie jest jedynym źródłem przychodów lub podstawa wymiaru z innych tytułów jest niższa od minimalnego wynagrodzenia. Jeśli zleceniobiorca ma już umowę o pracę (co najmniej minimalne wynagrodzenie), ZUS od zlecenia jest dobrowolny.
Czy umowa zlecenie z 50% kosztami uzyskania jest możliwa?▾
Tak – 50% koszty uzyskania przychodu stosuje się w umowach zlecenie lub o dzieło, które obejmują prawa autorskie lub twórcze (np. praca programisty, grafika, muzyk). Wymaga to odpowiedniego zapisu w umowie o przeniesieniu praw autorskich.
Czy student do 26 roku życia nie płaci podatku od umowy zlecenie?▾
Tak. Osoby do 26. roku życia korzystają ze zwolnienia PIT-0 (ulga dla młodych). Przychody z umowy zlecenie do kwoty 85 528 zł rocznie są zwolnione z podatku dochodowego. Składki ZUS i zdrowotna nadal obowiązują (o ile nie ma innego zwolnienia).
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2025?▾
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2025 roku wynosi 30,80 zł brutto (I półrocze) i 31,50 zł brutto (II półrocze). Jest waloryzowana dwa razy w roku razem z minimalnym wynagrodzeniem.
Jakie składki płaci pracodawca od umowy zlecenie?▾
Pracodawca (zleceniodawca) opłaca: składkę emerytalną 9,76%, rentową 6,5% i Fundusz Pracy 2,45% (jeśli zleceniobiorca jest objęty ubezpieczeniami). Nie ma obowiązku opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto z umowy zlecenie?▾
Wynagrodzenie netto = brutto – składki ZUS pracownika – składka zdrowotna – podatek dochodowy. Kalkulator umowy zlecenie na tej stronie wykonuje te obliczenia automatycznie z uwzględnieniem obowiązujących stawek.