Zasady przyznawania urlopu wypoczynkowego
Wymiar urlopu (20 czy 26 dni?)
Zgodnie z Kodeksem Pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od Twojego stażu pracy, do którego wlicza się również okresy nauki.
- 20 dni - jeżeli Twój staż pracy jest krótszy niż 10 lat.
- 26 dni - jeżeli Twój staż pracy wynosi co najmniej 10 lat.
Okresy nauki wliczane do stażu
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
- Zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - 3 lata
- Średniej szkoły zawodowej - 5 lat
- Liceum ogólnokształcącego - 4 lata
- Szkoły policealnej - 6 lat
- Szkoły wyższej (licencjat, magister) - 8 lat
Ważne: Okresy nauki nie sumują się. Jeżeli ukończyłeś liceum (4 lata) i studia (8 lat), do stażu wlicza się tylko 8 lat (korzystniejszy wariant), a nie 12.
Urlop proporcjonalny
Jeśli pracujesz przez niepełny rok kalendarzowy (np. zatrudnienie w trakcie roku, rozwiązanie umowy), urlop oblicza się proporcjonalnie.
Zasada jest prosta: za każdy przepracowany miesiąc przysługuje 1/12 wymiaru urlopu (20 lub 26 dni). Niepełny dzień urlopu zawsze zaokrągla się w górę do pełnego dnia.