Kalkulator Urlopu Wypoczynkowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy: 20 dni przy stażu poniżej 10 lat, 26 dni przy stażu 10 lat i więcej. Do stażu wlicza się okresy nauki: zasadnicza szkoła zawodowa (3 lata), szkoła średnia (4 lata), studia wyższe (8 lat). Przy niepełnym etacie urlop oblicza się proporcjonalnie.

Przy proporcjonalnym obliczaniu urlopu: 20 dni ÷ 12 miesięcy = 1,67 dnia/miesiąc (staż < 10 lat) lub 26 dni ÷ 12 miesięcy = 2,17 dnia/miesiąc (staż ≥ 10 lat). Niepełny miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego dnia urlopu.

Urlop dla niepełnoetatowca oblicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu. Przykład: pracownik na 1/2 etatu ze stażem 10+ lat: 26 dni × 0,5 = 13 dni urlopu rocznie. Przy 3/4 etatu: 26 × 0,75 = 19,5 → zaokrąglamy do 20 dni.

W pierwszym roku pracy pracownik nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 rocznego wymiaru. Przykład: po 6 miesiącach pierwszej pracy (staż < 10 lat): 20 ÷ 12 × 6 = 10 dni urlopu.

Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma prawo do: 20 dni × 0,75 = 15 dni (staż < 10 lat) lub 26 dni × 0,75 = 19,5 → 20 dni (staż ≥ 10 lat). Niepełne dni zaokrągla się w górę do pełnych dni.

Pracownik na 1/2 etatu ma prawo do: 20 dni × 0,5 = 10 dni urlopu rocznie (staż < 10 lat) lub 26 dni × 0,5 = 13 dni (staż ≥ 10 lat). Urlop może być również liczony w godzinach: 80h lub 104h rocznie.

Do stażu urlopowego wlicza się: 1) Okresy zatrudnienia u wszystkich pracodawców, 2) Okresy nauki: szkoła zawodowa (3 lata), liceum/technikum (4 lata), szkoła policealna (6 lat), studia (8 lat) - okresy się nie sumują, liczy się najkorzystniejszy, 3) Urlop wychowawczy, służba wojskowa, prowadzenie gospodarstwa rolnego.

Tak, urlop można podzielić na części, ale co najmniej jedna część musi wynosić minimum 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego wypoczynku. Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo.

Urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku - niewykorzystany urlop staje się urlopem zaległym. Pracodawca musi udzielić urlopu zaległego do 30 września następnego roku. Roszczenie o urlop przedawnia się po 3 latach.

Nauczyciele mają specjalny wymiar urlopu: 1) W placówkach feryjnych urlop przypada na ferie zimowe i letnie (do 56 dni roboczych rocznie), 2) W placówkach nieferyjnych 35 dni roboczych rocznie. Wymiar nie zależy od stażu pracy.